各镇（街）、工业园区、区直有关单位： 

　　根据《莆田市就业工作领导小组办公室关于2023年进一步服务企业稳岗稳工促“开门红”八条措施的通知》（莆就工办〔2022〕5号）和《莆田市荔城区人民政府办公室关于印发荔城区2023年度第一季度“开门稳”“开门红”行动方案的通知》（荔政办发明电〔2023〕1号）等文件精神，为进一步支持企业稳岗引工，保障企业用工需求，助力我区一季度“开门红”，促进一季度良好开局。现结合市、区对稳岗稳工促“开门红”的要求，提出如下措施，请遵照执行。 

　　一、鼓励企业春节期间连续生产。对2023年春节期间保持连续生产、积极采取有效措施稳定职工队伍的企业，按照每人300元的标准给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高不超过30万元。鼓励采用“共享用工”、“调剂用工”模式，保障春节期间企业稳定生产。所需资金从就业专项资金列支。 

　　二、做好企业生产期间服务。全面宣传新一轮稳岗稳工政策，建立问题诉求“发现-交办-办结-反馈”的全流程闭环机制，用好“亲清惠企”平台，高效化解企业连续生产中碰到的困难问题，及时解决企业诉求，确保化解率达95%以上，力争达到100%。成立工作专班，协调解决企业招工引工和务工人员返岗过程中遇到的困难问题，紧抓春节期间各类招聘活动，全力保障企业用工。 

　　三、做好员工返岗服务。引导企业结合实际生产需要，与员工协商制订春节错峰放假和调休计划。鼓励企业对节后自行返岗的外来员工（含外地员工调休返岗）给予返岗交通补贴。对2023年1月28日（正月初七）前返岗率达70%及以上的企业，由财政按照个人实际车费的50%给予员工交通补贴；对正月十六前返岗率达90%及以上的，由财政按照个人实际车费的25%给予员工交通补贴。2023年1月22日-2月6日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外来源地相对集中的员工，按照实际所产生包车费用的50%给予企业补助，每家企业不超过10万元。以上补助资金由市、县（区）财政按3:7分摊。 

　　四、支持人力资源服务机构引工。对省内外人力资源服务机构为荔城区市企业引进人才和劳动力且稳定就业3个月以上的，给予一次性800元/人用工服务补贴，每家机构每年补贴不超过20万元。对人力资源机构受荔城区各级政府人社部门委托组团市外招聘的，按组织企业数量给予省内每家300元，省外每家不高于1200元补助，场地费和其它实际费用按实支付。所需资金从就业专项资金列支。 

　　五、加强零工市场建设。建设一个及以上零工市场，掌握零工基本信息、就业需求和就业能力等情况，建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、对接洽谈、结果确认、面试到岗等服务。强化就业创业培训服务，引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，积极探索打造高质量的灵活就业人员公共服务新模式。 

　　六、加快用工保障政策落实。加快落实《莆田市人力资源和社会保障局 莆田市财政局关于强化企业用工服务保障十五条措施的通知》（莆人社规〔2022〕6号）要求，强化重点项目、重点企业用工常态化服务，全力服务市场主体用工扩岗稳就业，全区各类企业新招用员工且稳定就业满3个月的，给予500至1500元用工补贴，稳定就业满6个月的再增加500元补贴，并对“以老带新”、“走出去”及校企合作等多方式多渠道招用员工给予补助。所需资金从就业专项资金列支。 

　　七、保障员工合法权益。深入开展根治欠薪专项行动，集中排查欠薪风险隐患，确保春节前欠薪问题“两清零”。督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬，切实保障劳动者合法权益。要进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，切实保障企业员工合法权益。 

　　八、保障企业用工稳岗 

　　（一）开展岗位供需信息摸排。建立部门协作机制，由区人社局、工信局等单位按工作职责分别做好缺工企业信息收集统计。各镇（街）、园区通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区企业缺工情况，摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，建立缺工企业招工信息台账。 

　　（二）加强企业用工动态监测 

　　常态化开展用工监测，准确掌握企业用工变动情况，分析用工形势，对出现员工异常变动的企业动态对接跟踪，了解原因，及时预警预判。指导企业制定科学的用工规划，指导企业科学规范招工用工，切实做到“以岗留工、以薪留工、以情留工”，不断增强企业发展的内在动力和对劳动者的吸引力。 

　　（三）加大企业用工招聘帮扶。开展“春风行动”专项活动，充分运用海峡人才网、莆田市人事人才网等招聘网站在春节后开展线上招聘活动，为全区企业提供招工引工平台。多形式开展线下招聘活动，组织辖区内缺工用人单位和各类求职者到招聘会现场进行招聘、应聘。利用区政府官网、微信政策宣传群、短信发放平台等宣传载体，多形式、全方位发布线下线上招聘会信息、用人单位招聘信息。 

　　（四）加强对外劳务协作。 

　　拓展劳务协作区域范围，建立长效劳务合作机制。收集各地市特别是劳力富集地区相关信息，拟对接当地人社部门，组织辖区内有招工需求的企业，赴外省参加当地的现场招聘活动。具体招工地点、时间根据各地实际情况制定调整。 

　　（五）强化援企稳岗政策保障。拓宽政策宣传渠道，扩大政策宣传覆盖面。积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”，推进企业社保补贴、企业吸纳就业补贴等各项援企稳岗政策落实见效。 

　　九、工作要求 

　　各相关部门要各司其职，协调配合，形成工作合力，及时协调解决困难问题，确保各项政策措施及时兑现、发挥效应。 

　　莆田市荔城区就业工作领导小组办公室   

　　莆田市荔城区人力资源和社会保障局(代章） 

　　2023年1月31日      

　　(此件主动公开)