请问我省如何培养选拔使用少数民族干部？

省委、省政府历来十分重视少数民族干部工作，通过在省委党校和有关市委党校开办少数民族干部班，有计划地开展干部交流、岗位轮换，选派少数民族干部到上级国家机关、经济发达地区挂职锻炼，大大提高了少数民族干部的素质。
一是制定工作规划，先后制定了1995—2000年、2000—2005年和2007—2010年三个培养选拔少数民族干部工作规划。近年来，省委组织部和省民族宗教厅在省委党校举办了8期全省少数民族干部培训班，选调一批少数民族和民族地区干部到中央、国家机关和省直机关挂职锻炼。
二是解决少数民族进入公务员队伍难的问题，2006年起通过选调部分少数民族大学生到基层锻炼、在部分民族乡定向招收少数民族公务员和部分职位招考少数民族公务员采取笔试加分照顾政策，扩大少数民族公务员队伍。全省现有少数民族干部9500多人，比1978年增加8100多人。
三是选配少数民族领导干部，落实少数民族人口万人以上县和千人以上乡的党政领导班子中少数民族干部的配备工作，使一批少数民族干部走上各级领导岗位。据统计，全省少数民族省部级、地厅级、县处级和乡科级干部分别占全省同级干部的2.44%、1.6%、1.29%和1.31%。